|
Перемены на рынке рекрутинга
Можно c уверенностью говорить o том, чтo в ближайшее время расстановка сил нa рынке кадровых услуг бyдeт меняться и «большие» провайдеры предпримут атаку нa провайдеров «маленьких». Попробуем предположить, каким оружием бyдeт вестись этa битва.
подробнее 
HR-аутсорсинг
Аутсорсинг персонала — как и аутсорсинг вообще — весьма распространен в компаниях с классическими системами менеджмента как на территории Украины, так и за ее пределами. В нашей стране рынок таких НR-услуг развивается бурными темпами. О том, почему люди охотно идут «в найми», об удобствах и сложностях такой организации бизнес-процессов.
подробнее
Партизанский рекрутинг как новый метод конкурентной борьбы
Мир переходит в рынок, контролируемый не технологиями, но талантами. Технологии легко копируемы и быстро устаревают. Таланты уникальны. Лозунг «Незаменимых людей нет» уходит в прошлое
подробнее
|
|
|
Особенности интернет рекрутинга
Число пользователей сети Интернет неуклонно растет, в сеть переходят многие сферы жизни человека. Рынок труда – не исключение. Поэтому сейчас сложно представить работу HR-менеджера без использования Интернет-ресурсов по трудоустройству. Правда, зачастую поиск персонала с помощью Интернет не приносит того результата, которого ожидают от этого наиболее доступного и оперативного способа. Здесь стоит разобраться – почему?
подробнее
|
|
Чего хотят соискатели?
Однажды они встречаются — работодатель и соискатель. Ищущий денег и тот, кто может их дать. Страждующий работы и тот, у кого этой работы невпроворот. Тот, у кого есть потенциал и тот, кто может дать возможность этот потенциал реализовать...
подробнее
|
|
Если вы хотите найти РАБОТНИКА через рекрутинговое агентство (10 советов)
К сожалению, пока еще большинство работодателей стремятся работать с любой кадровой организацией, иногда весьма сомнительной, лишь бы не платить или предпочитают оплату услуг кадрового агентства. Это, безусловно, осложняет взаимоотношения с профессиональными кадровыми и рекрутинговыми компаниями. Хотелось бы, чтобы заказчик понимал, что бесплатно можно подобрать водителя, уборщицу, но не топ-менеджера или технолога.
подробнее
|
|
Эйчару на заметку
Хотите сделать проведение собеседований своим профессиональным коньком? Вам интересно познакомиться со списком коварных вопросов, которые помогут вывести на чистую воду даже самого хитрого кандидата? Об этих и многих других способах отсева «лишних» людей — в главе из книги Пьера Морнеля «Технологии эффективного найма».
подробнее
|
|
|